building. climate. excellence.
More
building. climate. excellence.
building. climate. excellence.
building. climate. excellence.
Naším cílem je poskytovat přidanou hodnotu lidem v rámci naší organizace i mimo ni.
Společnost Flamco bere velmi vážně svůj závazek vůči lidem, společnosti a prostředí. Chceme přispívat k udržitelnému rozvoji nejen v rámci svých produktů, ale i ve způsobu provádění obchodní činnosti. Kvalita, služby a poradenství jsou hodnoty, které přinášíme našim zákazníkům a které charakterizují naši vlastní vnitřní organizaci.
Proč je Flamco atraktivním zaměstnavatelem? Zaměstnanci se rozvíjejí v souladu se svým růstem v rámci organizace, protože se jim od samého počátku intenzivně věnujeme:
Spokojenost zaměstnanců
Spokojenost zaměstnanců pravidelně hodnotíme prostřednictvím dotazníků. Na základě zpětné vazby pak definujeme kroky k dosažení ještě vyšší úrovně spokojenosti.
Základní hodnoty
The Aalberts Way
Winning with People
Zkoumáme a uskutečňujeme sny.
Přizpůsobujeme se, inovujeme a zaměřujeme se na požadavky našich zákazníků a dáváme jim zpět mnohem více, než očekávají.
Jsme odpovědní za dosažení našich vlastních závazků.
Jsme proaktivní, zodpovědní a výkonní.
Jsme nadšení, sebekritičtí a vytrvalí ve všem, co děláme.
Rozrušujeme status quo, posouváme hranice a díváme se na věci jinak. A dosahujeme výsledků.
Navzájem se učíme být profesionální a objektivní.
Každý den se zlepšujeme. Nebojíme se selhání. Ve skutečnosti ho přijímáme jako cenné zastavení se na cestě k úspěchu.
Jdeme příkladem, jednáme transparentně a dokážeme se ozvat.
Jsme profesionální vždy a ve všem, co děláme.
Akademie Flamco Academy
Představení na centrále – Všichni noví zaměstnanci, ať už pracují v jakékoli zemi, jsou zváni do centrály. Náš výkonný ředitel chce všechny nové kolegy poznat osobně.
Produktové školení – Všichni noví zaměstnanci prochází základním školením o našich produktech. Myslíme si, že je důležité, aby všichni zaměstnanci společnosti Flamco věděli, jaké produkty vyrábíme a prodáváme.
Pokročilé školení o produktech – Všichni pracovníci v oblasti prodeje na celém světě prochází stejným pokročilým produktovým školením. Díky tomu mají příležitost získat další znalosti a know-how o našich produktech a možnostech jejich uplatnění. Výsledkem je schopnost poskytovat klientům kvalitní poradenství.
Řízení a rozvoj talentů – Společnost Flamco stimuluje rozvoj talentů. V tomto ohledu je nesmírně důležité horizontální i vertikální rozšiřování kompetencí. Díky tomu budeme mít i v budoucnu z čeho vybírat kvalitní manažery a specialisty.
Individuální a centralizované školicí programy – To závisí na potřebách a přáních. Toto téma se pravidelně probírá při každoročním hodnocení výkonů.
Svůj závazek vůči společnosti vyjadřujeme různými způsoby a v různých chvílích:
Při řízení každodenního provozu bereme v úvahu životní prostředí a další ekologické aspekty. Praktickými příklady tohoto závazku jsou využívání udržitelných zdrojů energie a separování odpadů podle jednotlivých druhů. Pokud je to možné, používáme produkty, které jsou neškodné (nebo škodí co možná nejméně) vůči životnímu prostředí. Splňujeme všechna zákonná pravidla a nařízení. Kromě certifikátu ISO 9001 jsme také držiteli certifikace ISO 14001. Společnost Flamco zaměstnává manažera pro kvalitu, bezpečnost, zdraví a životní prostředí (QSHE), který se těmito tématy zabývá.
Emise skleníkových plynů (GHG) Flamco se měří a zaznamenávají do výroční zprávy o emisích. Uhlíková stopa je tak užitečným nástrojem k získávání znalostí o aktuální výkonnosti v oblasti emisí oxidu uhličitého. Využití těchto informací umožňuje provedení konkrétních kroků ke snížení těchto emisí.
V roce 2017 vyprodukoval Flamco celkem 4 809 tun CO2. Tyto emise CO2 jsou rozděleny do tří oblastí podle normy ISO 14064-1, která je založena na Protokolu o skleníkových plynech. V roce 2017 bylo k oblasti 1 přiděleno 1 670 tun CO2, 2 905 tun CO2 do oblasti 2 a 234 tun CO2 k oblasti 3.
Emise v roce 2016 činily 5 012 tun CO2. Emise CO2 v roce 2017 byly tedy o 203 tun nižší než v roce 2016. Jsme hrdí na tento výsledek, zejména vzhledem k tomu, že organizace roste.
V roce 2016 společnost Flamco vypustila celkem 5102 tun GHG. V souladu s normou ISO 14604-1, která vychází ze standardů Greenhouse Gas Protocol, lze tyto emise rozdělit do tří oblastí:
OBLAST 1
Přímé emise CO2
Tyto může přímo řešit společnost Flamco, včetně aktivit jako spalování fosilních paliv během výrobního procesu.
OBLAST 2
Nepřímé emise CO2
Připisují se společnosti Flamco, ale nejsou vypouštěny společností Flamco přímo. Jedná se například o spotřebu energií.
OBLAST 3
Jiné nepřímé emise CO2
Patří sem emise vznikající při obchodních cestách leteckou či silniční dopravou.
Máte-li zájem o úplnou zprávu, vyplňte prosím kontaktní formulář. Výsledky za rok 2018 budou k dispozici v druhé polovině roku 2019.
Kodex chování definuje zásady naší práce, a jak vedeme naše podnikání. To představuje pevný základ pro opatření, eticky, právně a společensky založené.
Dobré finanční výsledky nám umožňují dosahovat cílů a zajišťují našim zaměstnancům pevnou a bezpečnou základnu. K této otázce je nutné přistupovat z dlouhodobého hlediska, abychom si pozici zdravé společnosti udrželi i do budoucna. To se projevuje v následujících aspektech:
Společnosti Flamco, Meibes a Simplex poskytují široké spektrum inovativních systémů technologií budov, od tepelných zdrojů, přes tepelný výkon až po rozvod tepla. Tato skupina společností působící v mezinárodním měřítku se specializuje na technické produkty a systémy v oblasti instalací, vytápění, chlazení a řešení využívání solární energie. Tyto sesterské společnosti patří k holandské společnosti Aalberts N.V.
hydronic-flow-control.com
flamcogroup.com
Získejte přístup k aktuálním informacím. Registrujte se k odběru našeho zpravodaje.
