building. climate. excellence.
More
building. climate. excellence.
building. climate. excellence.
building. climate. excellence.
Järelejätmatult püüame leida tasakaalu ettevõtte tulemuste ja keskkondlike ning ühiskondlike jõupingutuste vahel – inimeste, planeedi ja kasumi nimel.
Pühendumine inimestesse, ühiskonda ja keskkonda on Flamco põhiolemuses. Tahame panustada jätkusuutlikesse arendustesse mitte ainult oma toodete puhul, vaid ka äritegevuses. Kvaliteet, teenindus ja nõustamine on väärtused, mida pakume oma klientidele, ning ka meie oma sisemist ülesehitust iseloomustavad tunnused.
Mis teeb Flamcost atraktiivse tööandja? Töötajad arenevad koos ettevõtte arenguga, kuna pühendume neile algusest peale.
Töötajate rahulolu
Uurime regulaarselt oma töötajate rahulolu. Tagasiside põhjal määrame oma edasised tegevused, et saavutada veelgi suurem rahulolutase.
Põhiväärtused
The Aalberts Way
Winning with People
Uurime ja teeme unistused teoks.
Kohandume, uuendame ja keskendume klientide vajadustele ja anname neile tagasi rohkem, kui oodatud.
Vastutame oma eesmärkide saavutamise eest.
Ennetav, vastutav ja valmis tulemuste saavutamiseks.
Oleme alati kirglikud, enesekriitilised ja järjekindlad.
Esitame tavapärasele olukorrale väljakutse, nihutame piire ega sea mõtlemisele raame. Ning me saavutame tulemusi.
Õpime teineteiselt professionaalsuse ja avatuse kaudu.
Oleme iga päev paremad. Me ei karda ebaedu. Peame seda väärtuslikuks õppetunniks teel edule.
Juhime eeskuju näidates, tegutseme läbipaistvalt ega vaiki probleemidest.
Oleme alati ja kõiges professionaalsed.
Flamco akadeemia
Keskne tutvustus. Kõik uued töötajad, olenemata riigist, kus nad töötavad, kutsutakse kesksele tutvustusele. Meie tegevjuht tahab uute kolleegidega isiklikult tuttavaks saada.
Tootekoolitus. Kõik uued töötajad läbivad põhilise tootekoolituse. Meie arvates on oluline, et kõik Flamco töötajad teavad, mis tooteid me valmistame ja müüme.
Edasijõudnud tootekoolitus. Kõik müügitöötajad üle maailma läbivad sama edasijõudnud tootekoolituse. See annab neile võimaluse saada lisateadmisi ja oskusteavet meie toodete ning nende rakendusvaldkondade kohta. Selle tulemusena saavad meie kliendid esmaklassilisi nõuandeid.
Talendijuhtimine ja -arendamine. Flamco ergutab talentide arendamist. Siin on oluline võimekuse horisontaalne ja vertikaalne avardamine, mis tagab head juhid ja spetsialistid ka tulevikus.
Individuaalsed ja kesksed koolitusprogrammid. See sõltub soovidest ja vajadustest. See teema tõstatatakse tavaliselt igaaastastel tulemuslikkuse hindamistel.
Meie pühendumine ühiskonnale väljendub erinevatel viisidel ja momentidel.
Igapäevane operatiivjuhtimine võtab arvesse keskkonda ja muid keskkonnaga seotud aspekte. Selle praktilisteks näideteks on säästva energia kasutamine ja jäätmete sorteerimine. Võimaluse korral kasutame tooteid, mis ei ole keskkonnale kahjulikud (või on vähem kahjulikud). Täidame õigusnorme ja määrusi. Ja lisaks ISO 9001 sertifikaadile on meil ka ISO 14001 sertifikaat. Flamcos töötab kvaliteedi-, ohutuse-, tervishoiu- ja keskkonnajuht, kelle ülesandeks on tagada nende teemad päevakorras olek.
Flamco kasvuhoonegaaside (GHG) heitkoguseid mõõdetakse ning mõõtmistulemused avaldatakse iga-aastases heitkoguste aruandes. Seetõttu on CO2-jalajälg kasulik mõõdik, mille abil hankida teavet süsinikdioksiidi heitmete kohta. Selle teabe põhjal saab heitkoguste vähendamiseks võtta konkreetseid meetmeid.
Flamco tootis 2017. aastal kokku 4809 tonni CO2-heidet. Vastavalt standardile ISO 14064-1, mis põhineb kasvuhoonegaase käsitleval protokollil, jaguneb CO2-heide kolme käsitlusala vahel. 2017. aastal määrati 1670 tonni CO2-heidet käsitlusalasse 1, 2905 tonni käsitlusalasse 2 ja 234 tonni käsitlusalasse 3.
2016. aastal oli CO2-heidet kokku 5012 tonni. Seega oli 2017. aastal heidet 203 tonni vähem kui 2016. aastal. Me oleme selle tulemuse üle uhked – eriti silmas pidades tõsiasja, et ettevõte kasvab.
1. RÜHM
Otsesed CO2-heitmed
Need heitkogused olenevad Flamco tegevusest, näiteks tootmise käigus fossiilkütuste põletamisest.
2. RÜHM
Kaudsed CO2-heitmed
Olenevad Flamcost, kuid Flamco ise pole heiteallikas. Näiteks energiakasutus.
3. RÜHM
Muud kaudsed CO2-heitmed
See hõlmab äritegevuse käigus õhu- või maanteetranspordi kasutamist.
Kui soovite hankida täieliku aruande, täitke kontaktivorm. 2017. aasta tulemused avaldatakse 2018. aasta keskpaigas.
Meie tegevusjuhend määrab meie tööpõhimõtted ja äritegevuse laadi. See juhend kehtib nii töötajatele (tegevusjuhend) kui ka tarnijatele (äritegevusjuhend) ja rajab tugeva vundamendi eetilistel, juriidilistel ja ühiskondlikel alustel põhinevatele tegudele.
Head finantstulemused võimaldavad meil oma eesmärke täita ja pakuvad meie töötajatele kindla ja toeka pinnase. See nõuab pikema perspektiivi tajumist, et püsiksime jätkuvalt terve ja tugeva ettevõttena. See väljendub järgmistes aspektides.
Kütteallikatest kuni soojuskiirguseni ja sealt kuni soojuse jaotamiseni hõlmavad Flamco, Meibes ja Simplex laia spektri uuenduslikest ehitustehnoloogia süsteemidest. See rahvusvaheliselt aktiivne ettevõtete grupp on spetsialiseerunud paigaldamise, kütmise, jahutamise ja päikeseenergia lahenduste valdkonna tehnilistele toodetele ja süsteemidele. Sõsarettevõtted kuuluvad Hollandi ettevõttele Aalberts N.V.
hydronic-flow-control.com
flamcogroup.com
Olge kursis. Tellige meie uudiskiri.
